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INTRODUÇÃO
Projeto relevante devido à possibilidade de pesquisar as necessidades motivacionais dos funcionários em comparação com o seu poder aquisitivo, pois quando o funcionário ingressa no emprego (empresa), demonstra determinadas necessidades, posteriormente supridas estas necessidades o funcionário entra em conflito com a empresa, já que suas necessidades modificavam, mas o seu salário não acompanhava esta mudança.
Projeto relevante devido à possibilidade de pesquisar as necessidades motivacionais dos funcionários em comparação com o seu poder aquisitivo, pois quando o funcionário ingressa no emprego (empresa), demonstra determinadas necessidades, posteriormente supridas estas necessidades o funcionário entra em conflito com a empresa, já que suas necessidades modificavam, mas o seu salário não acompanhava esta mudança.
Esta inquietação em analisar o nivel de satisfação em relação ao poder aquisitivo surgiu a partir de minha experiência como Encarregado de Departamento Pessoal, onde vivenciei diversas situações conflituosas.
Acesse o material bibliográfico em ANEXO do trabalho e resultados da pesquisa de campo realizada em três empresas de ramo de atividade diferente.
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